Over S4S

Interview Founder S4S

“Realistisch opleiden, persoonlijk begeleiden en mensen voorbereiden op de momenten waarop het er écht toe doet. Dat is waar ik iedere dag met passie aan werk.”

Wie ben je?

Ik ben Brit Bruinsma, founder van Skills 4 Safety. Na jarenlang werkzaam te zijn geweest binnen de geneeskundige tak van Defensie besloot ik mijn ervaring, kennis en passie samen te brengen in mijn eigen bedrijf. In die jaren heb ik geleerd dat een goede voorbereiding het verschil maakt. Mensen die weten wat ze moeten doen én vertrouwen hebben in hun eigen handelen, maken onder druk betere keuzes. Dat is de overtuiging waarmee ik iedere training ontwikkel en verzorg.

Wat maakt het voor jou zo bijzonder?

Het mooiste aan mijn werk is dat ik mensen zie groeien. Natuurlijk draag ik kennis over, maar daar begint het eigenlijk pas. Ik wil deelnemers laten ervaren hoe het voelt om in een realistische situatie te handelen. Door te oefenen, fouten te maken en daarvan te leren, ontstaat zelfvertrouwen. En juist dát blijft hangen wanneer het er later echt toe doet. Iedere groep is anders. Daarom geloof ik niet in een standaard manier van lesgeven. Ik pas mijn trainingen aan op de mensen die voor me staan, zodat iedereen zich uitgedaagd én op zijn gemak voelt. Die afwisseling maakt mijn werk als instructeur iedere keer weer bijzonder.

Waar richt Skills 4 Safety zich op?

Met Skills 4 Safety richten wij ons op het opleiden van Trauma acteurs en oefen-slachtoffers, het ontwikkelen van maatwerk rondom medische protocollen zoals MARCH(O) en het verzorgen van praktijkgerichte trainingen(BLS/AED & EHBO) voor particulieren, zorgprofessionals, hulpverleners en verschillende organisaties. Elke organisatie heeft andere doelen, een andere werkomgeving en andere uitdagingen. Daarom ontwikkel ik geen standaard trainingen, maar opleidingen die écht aansluiten bij de praktijk.

Hoe zou je jouw manier van opleiden omschrijven?

Persoonlijk, praktisch en realistisch.

Ik vind het belangrijk dat deelnemers zich veilig voelen om vragen te stellen en fouten te maken. Want juist in die veilige leeromgeving wordt het meeste geleerd. Er wordt serieus gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor. Ik merk keer op keer dat mensen beter leren wanneer ze met plezier deelnemen aan een training.Voor mij draait een opleiding niet alleen om kennis overbrengen, maar vooral om mensen het vertrouwen geven dat ze kunnen handelen wanneer dat nodig is.

Ik geloof dat realistisch opleiden leidt tot beter handelen.

Een protocol kun je uit een boek leren, maar vertrouwen ontstaat pas door te oefenen. Daarom combineer ik theorie met realistische scenario’s, professionele trauma-acteurs en deskundige begeleiding. Zo ervaren deelnemers hoe het is om onder druk beslissingen te nemen. Die ervaring blijft veel langer hangen dan alleen een presentatie of een theoretische les. Mijn missie is dat deelnemers naar huis gaan met kennis, praktijkervaring én het vertrouwen om te handelen wanneer het er écht toe doet. Want uiteindelijk wil je kunnen vertrouwen op jezelf, op je team en op de training die je hebt gevolgd.